 |
Integration mehrerer Managementsysteme – ein Handbuch für alles
(z.B. ISO 9001: 2015, Risikomanagement, Ideenmanagement, etc. je nach Kundenwunsch) |
 |
Erhöhung der Unternehmens-Attraktivität, da das System die Qualität der Umsetzung darstellt |
 |
Reduktion und Vereinfachung der Managementdokumentation |
 |
kontinuierliche Anwendung der Managementdokumente |
 |
einfach zu erfassendes monatliches Feedback aller Mitarbeiter mit 4 Wochen Rückbetrachtung und 6 Monate Vorausbetrachtung (ca. 15 Min./MA/Mon.) = Frühwarnsystem bei Abweichungen |
 |
automatisch permanentes Audit über alle Bereiche |
 |
Service-Level-Agreement (SLA): Qualität von In- u. Output mit vereinbartem Zielzustand |
 |
klare Rahmenbedingungen für alle Mitarbeiter |
 |
Schulung eines Führungssystembeauftragten, der komplett in die Systematik eingewiesen wird und selbständig arbeiten kann = Unabhängigkeit vom Berater |
 |
Onlineakademie für alle Anwender: Mitarbeiter, Führungskräfte und Führungssystembeauftragten |
|
|
 |
Und das sagen unsere Kunden dazu  |
|
|